中国石化北京石油分公司
加 油 员 招 聘 简 章
中国石化销售有限公司北京石油分公司（以下简称“北京石油”）建于1950年4月，隶属于中国石油化工股份有限公司（中国石化是中国最大的成品油和石化产品供应商、第二大油气生产商，是世界第一大炼油公司、第三大化工公司，加油站总数位居世界第二，在2019年《财富》世界500强企业中排名第2位），北京石油是一个拥有三大专业中心，6座在营油库，560余座加油站,510余个便利店，资产总额162亿元，用工总量5000余人的国有大型企业，经营产品有汽油、柴油、航空煤油、燃料油、润滑油、天然气、非油品（便利店商品）及充电业务，是首都成品油市场供应的主渠道。
目前为满足公司业务发展需要，培养高素质的员工队伍，公司面向社会招聘加油站加油员。
一、入职条件、薪酬福利待遇及岗位发展
（一）基本条件
⒈年龄18－40周岁；
⒉品行端正、无不良记录（需提供无犯罪记录证明）、无不良嗜好；
⒊高中、职高、技校及以上学历；
⒋身心健康、五官端正、口齿清楚、无纹身；裸视不低于5.0，无色盲色弱；对油品无过敏性反应。
（二）薪酬及福利待遇
1．岗前培训。北京石油将为每位员工提供上岗前培训和职业健康体检合格，符合条件的员工与北京石油公司签订劳动合同（首次签订期限为9年）。
2．薪酬标准。加油站员工采取联量计酬工资，工资根据加油量、便利店非油品销售额及服务质量等指标完成情况确定，多劳多得，多销多得，联量计酬工资上不封顶。根据个人业绩情况，年薪不低于75000元。
3．福利待遇。公司为每位员工缴纳五险一金，提供完善的劳动保护体系，包括防静电工作服、防暑降温饮料等劳动保护用品，定期组织健康体检。
4．食宿情况。加油站实行倒班制，公司为员工提供伙食补助 (标准每人每天28元，每月22天)，为需要住宿的员工提供宿舍。
5．额外福利。公司为工作满1年以上的员工发放休假疗养补贴。
（三）岗位发展
通过岗位培训与实践，员工个人可学到油品、非油品、营销、设备、安全及规范服务等知识。经过勤奋工作和出色的业绩发挥、不断挖掘自身潜能、提高综合素质，在实现公司发展的同时可通过公平竞争、考核实现自我价值的提升，岗位收入及待遇也会相应得到提高。加油员成长平台如下：
1．岗位晋升通道。加油员作为中国石化加油站的一员，将全面参与加油站的营运工作，员工将获得世界500强企业的工作经验，通过自身努力，可晋升至营业员、值班站长、副店长兼副站长，工作满3年并取得相应技能等级的可参与竞聘站长。北京石油公司现有站长90%以上都从加油站员工岗位晋升。
2．技能发展通道。通过岗位培训与实践，员工可以考取国家认证的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等职业技能等级，获得相应的待遇和补贴，可以持续提高自身能力和收入水平。
二、实习待遇
如果员工在加油站实习，实习工资每月2500元，非油品销售额按照销售业绩单独进行计提。实习期间，为员工缴纳雇主责任险，为员工提供伙食补助 (标准每人每天28元，每月22天)，并为员工提供宿舍。
三、工作地点
北京海淀、石景山、门头沟地区各加油站。
联系人： 李先玲，010-67007199,13718697081
张 辉，010-67007526,15011424761
