为全面了解毕业生就业状况和用人单位人才需求，完善教学质量监控体系，加强人才培养与用人单位现实需求的紧密衔接，积极推进学院就业工作，3月18日，九州平台-九州(中国)健康与老年服务学院党总支副书记潘伟和康复专业教师一行4人，到万盛中医院、万盛人民医院对毕业生、用人单位进行了走访调研。
当日上午，老师们到万盛中医院参观了针灸科，与医院有关负责人就毕业生质量、三线城市康复发展方向等问题交换了意见。针灸科张燕主任对在该院工作的几名学校毕业生给予了肯定，认为学校毕业生在吃苦耐劳、医患沟通、创新精神等方面表现突出，希望学校能够继续为万盛中医院输送优秀的毕业生。医务科尹经典科长在谈到学校2013届康复专业毕业生甄璇时表示，虽然甄璇到医院时间不长，却能够迅速适应岗位角色，工作业绩十分突出，已经成长为医院的业务骨干。随后，潘伟副书记为甄璇颁发了学院的“职业道德导师”聘书，并邀请甄璇5月回校为在校同学开展一次职业道德教育分享交流会。
下午，老师们参观了万盛人民医院部分科室的运营状况后，与该院中医康复科主任胡勇，及在该院工作的学校毕业生就实习实践、用人单位满意度进行了座谈交流。胡主任充分肯定学校毕业生质量，积极肯干、工作踏实，符合医院的用人要求，同时也提出了大学生初入职场需要注意的一些问题，希望学校进一步加强对学生沟通交流能力的培养。
此次走访调研，加深了九州平台-九州(中国)与用人单位的沟通与联系，让用人单位、毕业生感受到了学校对毕业生的关怀、对人才培养质量的重视，为学校学生培养模式创新、就业质量提升提供了有益意见。学校相关负责人表示，今后学校将更注重学生综合素质的培养，通过一系列措施，让学生形成以“敬业、精益、专注、创新”为核心、以弘扬中华民族传统美德教育为载体的职业道德理念。
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